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社会保険労務士事務所
TOMBO
Social insurance labor consultant Office
有期契約労働者、パートタイマー、派遣労働者といった、いわゆる非正規雇用労働者の企業内でのキャリアアップを促進するために、正社員化・人材育成・処遇改善などの取り組みを実施した事業主に対し、助成を行う制度です。 労働者の意欲や能力を向上させ、事業の生産性を高めることで、優秀な人材の確保を目的としています。実効性が高く、有効な制度といえるでしょう。
生産性を高めながら労働時間の短縮など、働き方改革に取り組む企業様への助成金です。この制度を活用することで、従業員様の作業効率が向上し、労働時間の短縮につながる設備投資に対して支援を受けることができます。 長時間労働の見直しを進め、労働時間の短縮などに取り組む企業様を支援します。
従業員様が働きながら育児や介護との両立を行える制度を導入したり、 女性の活躍推進のための取り組みを行う事業主を支援する制度です。 仕事と家庭のバランスが取れることは、従業員様にとって重要なポイントであり、職場環境を整えることが大切です。